Společenská odpovědnost
Chceme se podílet na utváření lidského společenství dnes i v budoucnu – regionálně v našich pobočkách i celosvětově. Už dnes se nám to daří nejen prostřednictvím našich produktů a digitálních servisních nástrojů, ale také díky naší rozmanité společenské angažovanosti. Jako podnik společně s našimi pracovníky podporujeme rozmanité sociální projekty a iniciativy po celém světě.
Diverzita
Žijeme rozmanitostí a diverzita našich pracovníků je jednou z našich silných stránek. Jejich různé dovednosti, pohledy a zkušenosti tvoří základ pro inovace a další rozvoj. To nám pomáhá porozumět potřebám našich zákazníků po celém světě Naše firemní kultura se vyznačuje respektem, tolerancí a soudržností.

Další rozvoj
Každý zaměstnanec OBO je každý den spoluodpovědný za úspěšnost naší skupiny společností. Toho si velmi vážíme, a proto nabízíme nejenom našim učňům různé možnosti rozvoje a dalšího vzdělávání. Pod hlavičkou
OBO Academy
najdou zaměstnanci OBO rozsáhlou nabídku školení z nejrůznějších oblastí. Naším cílem je konec konců to, aby se každý z našich lidí rozvíjel. Předávání odborných a metodických znalostí, jakož i osobních a interkulturních dovedností zajišťujeme prostřednictvím spolupráce s našimi kolegy, vybranými poskytovateli a odborníky. Pravidelně nabízíme interní a externí semináře pro profesní i osobní rozvoj. Mohou se jich zúčastnit všichni zaměstnanci a rezervovat si účast online.

OBO Styles
U nás mají učni možnost vést už během odborné přípravy vlastní firmu. V roce 2006 byla pod heslem „Vzdělání tak trochu jinak“ založena učňovská firma OBO Styles. Cílem bylo maximálně posílit praktickou stránku vzdělávání. Učni v obchodních i řemeslných vzdělávacích oborech společně plánují a organizují procesy v OBO a přebírají tak odpovědnost za vlastní firmu. Produkty z jejich vývoje se pak prodávají v rámci podniku. Koncepce přesvědčila i porotu soutěže „Cena za inovace v Sársku“, která OBO Styles ocenila v roce 2008 za inovativní firemní koncepty v oblasti vzdělávání a prohlubování kvalifikace.
Vlastní odpovědnost od nápadu až po prodej
OBO Styles umožňuje učňům poznat, co se skutečně skrývá za produktem. Společně přebírají odpovědnost za celý proces – od základní myšlenky až po výrobu a prodej. To podporuje ochotu komunikovat a vzájemnou spolupráci.
Přístup zároveň prohlubuje i další kompetence učňů, ke kterým patří posílení sociálních dovedností, ochota spolupracovat a učit se a rozhodnost.

Bezpečnost a zdraví
Fair Company
Fair Company je největší zaměstnavatelská iniciativa v Německu, která se soustavně zasazuje o spravedlivé pracovní prostředí. Je určena zejména absolventům a mladým profesionálům.
Oceňuje firmy, které nabízejí mladým lidem spravedlivé a atraktivní pracovní podmínky a podporují jejich rozvoj.
Ocenění Fair Company získala společnost OBO už několikrát. Certifikace, která potvrzuje kvalitu pracovních podmínek a možností rozvoje pro mladé začínající profesionály, nás velmi těší. Pro certifikaci Fair Company jsme se kvalifikovali mimo jiné díky:
- spravedlivým podmínkám pro studenty a začínající profesionály;
- ukázkám dobré a úspěšné cesty do pracovního života;
- vybudování náročného školicího prostředí pro perspektivní pracovníky.
Ocenění Fair Company uděluje hospodářský časopis Handelsblatt ve spolupráci s Institutem pro zaměstnávání a zaměstnatelnost (IBE) jako vědeckým partnerem.
V průzkumu vyvinutém speciálně pro iniciativu Fair Company se zkoumají kritéria organizace práce, spolupráce a vedení, firemní kultura a hodnoty, angažovanost ve prospěch zaměstnanců, rozmanitost a rovné příležitosti, férové chování na trhu, společenská odpovědnost a udržitelnost. Při splnění všech kritérií je ověření úspěšné: Podnik nabízí jako férová společnost zvlášť atraktivní podmínky pro zahájení kariéry – tak jako OBO.
Zdraví s OBO
Zdraví našich pracovníků je pro nás mimořádně důležité. Proto klademe velký důraz na bezpečnostní opatření, rozsáhlý zdravotní program a flexibilní rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Děláme vše pro to, abychom pracovníky chránili před úrazy, ale také před nemocemi z povolání. Zaměřujeme se na témata, jako jsou prevence stresu, výživa, pohyb a preventivní opatření. Sázíme na prevenci, kterou lze snadno začlenit do každodenního pracovního života a která pomáhá předcházet zdravotním problémům.
Naše nabídka pro zdraví zaměstnanců zahrnuje například:
- pracovně-lékařskou péči a poradenství ze strany naší závodní rady;
- preventivní lékařské prohlídky;
- bezplatné očkování proti chřipce;
- ergonomickou analýzu pracoviště;
- osobní ochranné pomůcky přizpůsobené podmínkám na pracovišti.

Podpora umění a kultury
Další složkou sociální angažovanosti společnosti OBO je podpora umění a kultury. OBO například sponzorovalo a podpořilo umělecký projekt „Dear Imaginary Audience“ newyorské umělecké dvojice Evy a Franka Mattesových. V komplexní instalaci „Personal Photographs“ proměňují umělci kabelové žlaby OBO RKS-Magic v moderní umění. Instalace už byla k vidění na výstavách v Los Angeles, Montrealu, Miláně, Berlíně a Curychu. OBO zdarma poskytlo potřebné kabelové žlaby RKS Magic a také další instalační materiál.
Umělci Eva a Franco Mattesovi už od poloviny 90. let 20. století zkoumají dopady internetu na náš život a ve svých pracích reflektují, jak obrázky a fotky propojené sítěmi stále silněji spoluurčují naše soukromé i společenské chování. Kabelové žlaby OBO, které se vinou výstavním prostorem, zhmotňují v jejich instalaci oběh obrazů globální sítí a tok informací, jinak vnímaný jako výhradně abstraktní záležitost, proměňují ve fyzicky hmatatelný zážitek.
V létě 2023 spolupráce pokračovala výstavou Evy a Franka Mattesových v uměleckém muzeu Frankfurter Kunstverein. Mezi její vrcholy patřila venkovní socha na fasádě a také instalace ve vnitřních prostorách Kunstvereinu.

Dary a podpůrné aktivity
OBO podporuje spolu se svými zaměstnanci po celém světě celou řadu sociálních projektů a iniciativ. Patří mezi ně například školy Christopha Bettermanna v Ugandě, které dětem s tělesným a duševním postižením umožňují přístup ke vzdělání, podpora SOS dětské vesničky ve vietnamském Ben Tre, vybavení misijní nemocnice Diospi Suyana v Peru elektrotechnickou infrastrukturou k zajištění zdravotní péče nebo podpora charitativního projektu, v jehož rámci došlo k přestavbě autobusů na mobilní ohřívárny pro ukrajinské civilní obyvatelstvo.
Už desítky let je pro nás důležitou záležitostí také podpora maďarského Petőova institutu. Petőovu terapii vyvinul maďarský pedagog pohybu a rehabilitační gymnasta prof. Dr. Andras Pető k léčbě poruch pohybu způsobených postižením mozku. Cílem je umožnit lidem s tělesným postižením co největší nezávislost na pomůckách a pomocných osobách v každodenním životě.
Pohyb podporujeme také rozsáhlým sponzoringem sportu – ať už na vrcholové úrovni prostřednictvím sponzoringu turnaje Terra Wortmann Open v Halle, jezdeckého turnaje Balve Optimum a partnerství s klubem BVB, nebo podporou regionálních sportovních klubů v bezprostřední blízkosti jednotlivých poboček OBO.

To by vás mohlo také zajímat

Udržitelnost ve společnosti OBO
Díky opatřením na šetrné využívání přírodních zdrojů v našich pobočkách a inovativním produktovým řešením myslíme ve společnosti OBO o několik tahů dopředu a jednáme udržitelně.

Udržitelná výroba
Recyklace materiálů a energeticky šetrná výroba: Udržitelnost je při výrobě našich produktů vždy v centru pozornosti.

Dodavatelé
Jako globálně působící podnik máme komplexní dodavatelský řetězec. Náležitá péče v oblasti lidských práv a férové obchodní vztahy jsou pro nás přitom zvlášť důležité.

Naši partneři
Společně s našimi partnery se v řadě zájmových skupin a svazů zasazujeme o udržitelnější budoucnost.
Obaly a logistika
Díky inovativním nápadům se nám daří organizovat přepravu, balení a odesílání našich produktů šetrněji ke zdrojům a udržitelněji.